… ist Diplom-Pädagogin und ausgebildet in systemischer Lern- und Entwicklungsberatung. Sie studierte Erwachsenenbildung mit dem Schwerpunkt Interkulturelle Bildung, Migrationssoziologie und Diversity Management. Seit über 15 Jahren arbeitet sie als Bildungsreferentin im Bereich der interkulturellen Kompetenzentwicklung mit Führungskräften und Mitarbeiter*innen aus Pflege- und Sozialberufen sowie ehrenamtlichen Helfer*innen in pädagogischen Settings und der Geflüchteten-Hilfe.
Ihr Anliegen ist es, die individuelle kulturelle Wahrnehmung differenziert zu reflektieren, kulturgelernte Verhaltensweisen zu verstehen und zu respektieren. Führungskräfte und Teams sollen in die Lage versetzt werden, konkrete Aspekte der Diversität aktiv in ihren Arbeitsalltag einzubringen.
„Kultur ist nicht angeboren! Sie wird durch Enkulturation erworben und ist somit lern- und lehrbar.“
