Ziele/Inhalt

Als Leiter*in einer Kita beziehungsweise in einer Führungsrolle prasseln viele Anforderungen auf Sie ein. Manchmal stoßen Sie auch an Grenzen. Aber Sie haben auch viele Möglichkeiten der Gestaltung.

Dieses Seminar lenkt den Blick darauf. Sie reflektieren Ihr eigenes Aufgabenprofil und die an Sie gestellten Anforderungen vor dem Hintergrund Ihrer Ressourcen und biografischen Hintergründe. Sie lernen Konzepte und Methoden der Selbstachtsamkeit und Selbstreflexion kennen. Zudem entwickeln Sie eine eigene Haltung in der Rolle als Leitung und Führungskraft sowie Ihren persönlichen partizipativen Führungsstil – etwa gegenüber Trägerinstitutionen, Team und Erziehungsberechtigten.

Themen

• Aufgaben einer Kita-Leitung und Rollenklärung
• Biografische Hintergründe und Haltung
• Leitungsverständnis
• Leitung im Wandel
• Führungsstile
• Methoden, Definition und Planung zum Selbstmanagement (z. B. SMART)

Für wen?

Erzieher*innen, Sozialpädagog*innen, Leiter*innen und deren Stellvertreter*innen sowie Gruppenleiter*innen von Kitas, die bereits eine leitende Position innehaben oder perspektivisch Leitungsverantwortung übernehmen möchten

Wann?

24. Feb 2025 bis 27. Feb 2025

Zeitrahmen

28 UE/3,5 Tage