Ziele/Inhalt

Starke Teams durch psychologische Sicherheit!

Sie möchten in Ihrem Team etwas verändern, haben aber Sorge, dass Ihre Kolleg*innen den Vorschlag negativ bewerten? Häufig wird in Teams aus Unsicherheit vor der Reaktion anderer geschwiegen.

Wenn Menschen aber davon überzeugt sind, dass sie ihrem Umfeld vertrauen können, dann wird diese Überzeugung als „Psychologische Sicherheit“ bezeichnet. Konkret im Team bedeutet das, dass Sie eine ungewöhnliche Idee einbringen können, dass Sie Regeln oder Konzepte hinterfragen und Fehler eingestehen können. Dieses Vertrauen fördert nicht nur das individuelle Wohlbefinden, sondern auch die Zusammenarbeit und Innovationsfähigkeit des gesamten Teams.

Das Seminar beleuchtet praxisnah, wie psychologische Sicherheit in Teams gezielt aufgebaut und gefördert werden kann. Teilnehmende erweitern ihre Kompetenzen in wertschätzender Kommunikation. Dadurch können Ängste abgebaut werden und ein offener Austausch wird gefördert. Es werden gemeinsam Strategien zur Konfliktbewältigung erarbeitet und Techniken eingeübt, die gegenseitiges Vertrauen und Respekt unterstützend stärken. Langfristig führt dies zu einer Verbesserung des Teamklimas.

Themen

• Grundlagen der psychologischen Sicherheit und deren Bedeutung für Teams
• Erarbeiten von kommunikationsfördernden Strategien
• Erkennen und Überwinden von Ängsten und Kommunikationsbarrieren
• Praxistipps zur Schaffung eines sicheren Arbeitsumfeldes
• Übungen zur Stärkung des Teamzusammenhaltes und der Konfliktbewältigung

 

 

Für wen?

Pädagogische Fachkräfte, (stellv.) Leitungskräfte

Wann?

23. Jan 2025 bis 24. Jan 2025

Zeitrahmen

16 UE/2 Tage, 9.00 - 16.30 Uhr

Anmeldeschluss

02. Jan 2025

Kosten

279,-