Leitung
und Entwicklung
 Leitungund Entwicklung - Basis für gute Zusammenarbeit

Basis für gute Zusammenarbeit

In Kitas gibt es verschiedene Wertorientierungen, eine Vielfalt von Inhalten sowie zahlreiche Methoden und Arbeitsformen. Zugleich sollen Kitas die fachlich gestiegenen Erwartungen von Politik, Eltern und Öffentlichkeit erfüllen sowie Gesetzgebung und Verwaltung einhalten.

Zudem wurde das U3- und Ü3- sowie das Ganztagsangebot ausgebaut: Es gibt mehr Gruppen und die Zahl der zu betreuenden Kinder ist gestiegen. Auch die Teams sind größer und diverser geworden. Umso mehr Bedeutung haben Personalmanagement, Teamentwicklung und Personalgewinnung – vor allem mit Blick auf den Fachkräftemangel. 
Kitas zu leiten ist somit zunehmend komplex und anspruchsvoll. Um Coach, Konfliktlöser*in, Prozessgestalter*in, Finanzmanager*in oder Strategieplaner*in zugleich sein zu können, braucht es viele fachliche, soziale und emotionale Kompetenzen. 

Speziell darauf sind die Module der Akademie Bildung & Erziehung für Führungskräfte in Kitas ausgerichtet.

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Fortbildungen

Wie sag ich's nur?
Gespräche anlassbezogen führen

Bremen
06. Mai 2024 bis 07. Mai 2024

Gruppensupervision für (stellv.) Kitaleitungen

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16. Mai 2024 bis 13. Feb 2025

Moderation lebendig gestalten - aber wie?

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20. Aug 2024 bis 21. Aug 2024

Partizipationsreihe - Teams partizipativ führen

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30. Sep 2024 bis 01. Okt 2024

Konflikte im Team lösen

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04. Nov 2024

Change-Management

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03. Dez 2024

„Wege entstehen dadurch, dass wir sie gehen.“

Franz Kafka

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